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喜大普奔,如何拥有一次扑街的面试经历? 点击:310 次


转眼间,2017年已过去三分之一,毕业季即将到来,一波又一波的小鲜肉也加入到了求职大军中,小编感觉当年毕业找工作的紧张感又扑面而来。还在求职中的职场老人们也有点惶恐不安,毕竟,长江后浪推前浪,搞不好前浪会死在沙滩上。



然而,无论是职场小鲜肉,还是职场老鸟,你,做好面试的准备了吗?



 



今天,小编不走寻常路,告诉大家如何完美的避开所有可能得到的offer,拥有一场失败的面试经历!



 



 



 



 



 



没有事先了解要面试的公司或职位



 



 



在现在,如果我们想和某个人快速熟悉起来,我们都会先去看看他的朋友圈或微博上的内容了解他的喜好,其实工作也是一样的,但还是有很多的人不会在面试之前去搜索下公司或岗位的相关信息。



求职者来投递简历,本是就是一个通过该职位介绍来了解公司、了解应聘岗位的过程,同时也是对自己过往的工作经历或工作能力的一种检验,确定自己是否与应聘的职位有契合度,也是对自己的尊重。如果连应聘公司和职位要求都不清楚就随随便便地投递了简历,是对自己的不尊重;而且如果没有进行充分的准备,无法清晰流畅的应答面试官的问题,面试还会成功吗?



 



 



 



过分关注薪资



 



 



一开始面试就开价钱,询问待遇,还说多少钱以下的月收入就不考虑之类的。这会让面试官很不舒服,既然来面试了,就要有双方相互了解的诚意,让公司了解你,你也了解公司之后再做评判也不迟。面试官还没有确定求职者是否适合这个岗位,是没有必要一上来就告知薪水的,就像相亲第一次见面,我还没确定要不要和你相处,你就来问我有多少房产和资产,你说我会告诉你吗?



 



 



 



百无禁忌,什么都行



 



 



有些求职者不知道自己能做什么和不能做什么,为了得到企业的青睐,无论面试官提出什么苛刻的要求,他都说没问题,工资低没问题,加班也接受,简直毫无“底线”可言。求职者以为这样就能得到心仪的工作,可这会让面试官失去了想要聘用他的兴趣,原因有两点:第一,这个求职者可能失业太久了,只是想抓住这根“稻草”,如果有更好的机会,就会马上舍弃现在的工作;第二,他的能力不够,导致他没有信心去提一些合理的要求。



小编认为,该让步的时候要让步,该争取的时候要争取,“百无禁忌”什么都好只会让人看轻你,怀疑你的价值和动机。



 



 



 



答非所问



 



 



有些求职者会出现一个这样的问题:当面试官提出的一些尴尬或不想回答的问题时,他会选择遮遮掩掩地不肯正面回答问题,或是答非所问的糊弄过去,这样都会给面试官留下不好的印象。



也许面试官提出的问题会让人觉得左右为难,但是每个面试问题的设置都有他自己的考量,最好还是按照自己的情况如实回答。面试求职其实是双向选择,如果你实在觉得问题无礼,那么倒不如潇洒一点,表明自己并不想回答这个问题,觉得触到了自己的隐私,反而会留给面试官坦荡荡的好印象。



 



 



 



穿着打扮过于放飞自我



 



 



多数企业不会对职工的穿着有过多得要求,但还是希望员工穿着能大方得体,能和自己的企业文化相适应。特别追求个性的服装反而让人不知所云,比如打个舌钉,露个纹身等。公司不是T台,不需要时装表演,更不需要COSPLAY。虽然面试官不可能仅仅因为着装问题而拒绝候选人,但不适合的着装会扣除求职者的印象分,这是一定的。



 



 



 



抱怨前一份工作



 



 



有些求职者面试时各方面表现良好,可一旦被问及现所在公司或以前公司时,就会愤怒地抨击其老板或者公司。然而在面试官面前,这种行为是非常忌讳的。在评判之前的公司或上司时,即使是非常不满意,也不能用厌恶、恶毒的语言去中伤他人。过多的抱怨会令面试官对字产生负面印象,会给人感觉不太友好,而且让人觉得不好管理,牢骚满腹,认为你再次离职后也同样会在其他公司面前说他们公司的不好。我们可以用一些中性的字眼去描述一些存在的问题,比如某方面意见不一致,不太适应某种企业文化或管理方式等。



 



 



 



 



如果你想拥有一场失败的面试经历,你可以按照小编所说的这些建议中的任何一条去做。但如果你想要面试成功并获得一份满意的工作,就要学会总结面试失败的原因,在下次面试时要学着规避那些不好的方面,虽然不能保证面试一定成功,但却无形中提高了面试成功几率。



最后,小编祝大家面试成功,获得理想的工作。



小编真的不希望你面试扑街......

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2017-07-06


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