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工资面议就是耍流氓?! 点击:311 次


给小编发过来的微信,第一句就是:薪资面议根本就是耍流氓!!



 



小纯是一名行政文员,在汕头某房地产公司工作了3年,由于一成不变的环境做久了有点闷,就打算另谋高就,找一份主管级别的来继续发展。



 



于是,还没辞职,小纯就开始逛汕头招聘网。很快,有另外一家房地产大公司找上了她。



想着该公司在业内非常有名,又是上市公司,虽然薪资待遇上写着“面议”,但联系人在电话里也说了:“工资肯定不会低于你的要求,具体多少等面议。”仔细想想,汕头很多公司招聘都是写“面议”啦~~于是小纯就去面试了。



 



面试一共进行了三轮,一级一级往上面,由于该公司距离自己挺远,小纯只能请假过去,这前前后后就请了三天假。小纯也都顺利通过了。



 



 



 



然而,当最后谈到薪资时,小纯却大失所望。对方开出的薪酬不仅达不到自己的期望,甚至比原来的工资还低,根本就没有一开始承诺的“肯定少不了”。



 



小纯很生气,觉得自己花了时间和精力,还被扣了三天的工资,最终却没能换来满意的工作机会,指责该公司太不尊重求职者了!!



 



 



 



那么,薪资面议就是在耍流氓吗?



 



其实不然,在碰咖的大咖张玉(猎头顾问)看来,谈工资是求职者与企业之间的博弈,薪资面议就是其中一招,当你遭遇“薪资面议”,张玉提醒大家“不要先露自己的底牌”,而是先尽可能多的对企业、对职位进行摸底,再来好好谈——



 



1、首先必须要沉着、要淡定,而且要自信,这个自信源于你自己,因为基本上hr或多或少压低我们的工资,这个时候需要你设定好自己的底线,比如低于多少我就不干;



 



2、你要抽出时间了解市场上的行情,比如说这个职位,不同的公司给出的价格大概是什么样子的;



 



3、你要客观的判断自己,根据你以往做的一些工作、你的职业能力,其次到了这个公司之后你要做的一些事情,你要给出一个合理的市场价格,我认为这个价格大概在你的底线上20%~30%,应该是合理的,当然你不能漫天要价。



 

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2017-07-06


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